为满足医院业务发展需要，湖北省中医院(湖北中医药大学附属医院)面向社会公开招聘第三方劳务派遣人员16名。公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正”原则

二、招聘条件及岗位

岗位表（请点击链接查看详情）

三、报名时间与方式

(一)报名时间：2025年1月2日至2025年1月8日(节假日不接收报名)

(二)报名地点：湖北省中医院花园山院区行政楼二楼人事处办公室

(三)报名方式：本次招聘采取现场报名。

(四)报名材料：本次招聘仅面向往届毕业生开放，不接收应届毕业生报名。按照《岗位表》条件的要求，提供本人简历、身份证、起点至最高学历和学位证书、相关执业资格及职称证书等材料的原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表(当月通过学信网打印)、报考岗位有相关工作经历要求的，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明等)。

四、考核方式

此次招聘采用专业实操考核及综合面试相结合的方式进行。

(一)专业实操考核

相关科室成立考核小组，对考生进行为期5天的专业实操考核。主要考察应聘人员临床操作技能、业务能力、工作技能等相关内容，成绩满分为100分。

(二)综合面试

综合面试采取结构化，主要测试考生的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识和技巧、应变能力、综合能力素质等，成绩满分为100分。

(三)总成绩的计算

1.考生总成绩由专业实操考核及综合面试成绩组成，采取百分制。考生总成绩=专业实操考核×50%+综合面试×50%。

2.对所有面试的岗位，实行最低合格分数线控制。专业实操考核成绩达到75分，方能进入综合面试及考核体检。

五、拟录用人员体检和心理测试

体检和心理测试工作由医院统一组织进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。

六、党委会审议

按应聘人员的总成绩从高分到低分确定拟录用人员提交党委会审议。

七、公示

根据体检结果确定拟录用人员名单，在我院官方网站向社会公示，公示期为5个工作日。

八、备案、办理聘用手续

由医院合作的人力资源外包服务公司对录用人员办理聘用手续、管理其劳动关系及签订劳动合同，按国家法律法规相关要求购买保险。

九、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

十、联系方式

联系人：曹老师

联系电话：027-88844691

联系QQ群：719990346

湖北省中医院

2024年12月31日

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来源链接：

https://www.hbhtcm.com/view/8458.html

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