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劳动合同到期不续签又继续上班有什么后果

2025-06-06

一、劳动合同到期不续签又继续上班有什么后果 1.用人单位未续签劳动合同继续用工,自合同期满第二个月起需向劳动者每月支付二倍工资,超过一年未续签则视为订立无固定期限劳动合同。此规定旨在保障劳动者权益,督促用人单位及时续签合同。 2.劳动者继续工作能... 查看详情 》

什么病单位可以解除劳动合同

2025-06-06

一、什么病单位可以解除劳动合同 1.单位解除劳动合同按法定情形处理,而非依据具体病种。当劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后既不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作,单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除。 2.单位解除劳动合同需... 查看详情 》

社保怎么补偿工伤

2025-06-05

一、社保怎么补偿工伤 1.认定工伤:当职工发生工伤事故后,需先向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。该部门会依据相关法律法规,对事故经过、伤害情况等进行全面审查核实,确定此次伤害是否属于工伤范围。只有经过劳动保障行政部门严格认定,才能进入后续流程... 查看详情 》

仲裁不交社保赔偿金怎么算

2025-06-05

一、仲裁不交社保赔偿金怎么算 在仲裁时呀,要是单位不交社保,赔偿金的计算大概是这样: 1.经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限来定,每满一年就给一个月工资,六年以上不满十年的按十年算,不满六年的给半个月工资。 2.用人单位没依法给劳动者交社保,... 查看详情 》

未缴纳社保被仲裁了怎么办

2025-06-05

一、未缴纳社保被仲裁了怎么办 1.务必积极参与应诉:收到仲裁通知后,需精心准备答辩相关资料,仔细分析对方的诉求,然后有力地进行反驳,并提供充足的证据。 2.主动与员工沟通协调:积极尝试与员工交流,深入了解他们的诉求和想法,探寻是否能通过友好协商... 查看详情 》

不按工资缴纳社保可追溯多久

2025-06-05

一、不按工资缴纳社保可追溯多久 1.用人单位未按工资缴纳社保,追溯期为两年,此期间劳动者可让单位补缴未足额社保。 2.若单位恶意不缴社保,追溯期限能延长至三年,且从应缴社保之日起算。 3.劳动者要留存工资条、工作证明等证据,便于维护自身权益。 ... 查看详情 》

三个月不发工资不交社保赔多少钱

2025-06-05

一、三个月不发工资不交社保赔多少钱 用人单位未按时足额付薪,劳动者能解除合同并获经济补偿,按工作年限,满一年给一月工资,半年以上不满一年按一年计,不满半年给半月工资。 用人单位未依法缴社保,劳动者可解除合同并得经济补偿。 若三个月未发工资且未交... 查看详情 》

单位不缴纳社保起诉有时限吗

2025-06-05

一、单位不缴纳社保起诉有时限吗 1.单位不缴社保起诉有时限,劳动争议申请仲裁时效一年,从知或应知权利被侵害起算。 2.劳动关系存续间因欠薪争议,劳动者申请仲裁不受第一款时效限制。 3.劳动关系终止时,应自终止之日起一年内起诉。若单位不缴社保,劳... 查看详情 》

未交社保失业待遇损失如何举证

2025-06-05

一、未交社保失业待遇损失如何举证 1.首先要搜集劳动合同这类能明确劳动关系的材料,它是后续举证的根基。 2.接着要获取单位未缴纳社保的证据,像社保缴费记录查询结果以及社保部门开具的未缴费证明等,这些能直接反映单位的社保缴纳情况。 3.然后要留存... 查看详情 》

单位不交社保可以诉讼吗

2025-06-05

一、单位不交社保可以诉讼吗 1.单位不交社保确实可诉讼。法律明确,用人单位未按时足额缴费,征收机构会责令限期缴纳或补足。若逾期仍未履行,征收机构能查询其存款账户,还可申请行政部门划拨。 2.当用人单位账户余额不足时,征收机构可要求其提供担保并签... 查看详情 》

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