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辞职老板不批，怎么办
时间：2025-06-19 11:50
一、辞职老板不批，怎么办
根据我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，即便老板不批，你也可在书面通知满三十日后离职。
你需注意书面通知要明确离职时间等关键信息，确保通知送达老板或公司相关负责人。若因老板不批导致你无法正常离职从而影响到工资结算等问题，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正违法行为，保障你的合法权益。同时，你也可申请劳动仲裁，要求裁决解除劳动合同，并让用人单位依法支付工资及办理离职手续等。仲裁机构会依据事实和法律作出公正裁决，维护你的正当诉求。
二、辞职老板不给工资要怎么办
若辞职老板不给工资，可通过以下方式解决。首先，与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求尽快结清。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令老板限期支付，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。还可申请劳动仲裁，准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，要运用合法途径维护自身获取劳动报酬的权利。
三、辞职老板不给工资没签合同该如何维权
这种情况可通过以下途径维权：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证人证言等。虽未签书面劳动合同，但事实劳动关系受法律保护。
其次，与老板协商，明确指出其支付工资的法定义务，要求限期支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察有权责令老板限期支付。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张支付拖欠工资，同时因未签劳动合同，还可要求支付最多11个月的双倍工资。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。整个过程要注意保留好相关证据，依法维护自身权益 。
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