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签了自愿放弃社保有补偿金吗

时间:2025-07-17 18:34

一、签了自愿放弃社保有补偿金吗

签订自愿放弃社保的协议无效,且一般不存在“补偿金”。 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律,为劳动者缴纳社会保险是用人单位不可推卸的法定义务,这一义务具有强制性,不能通过双方约定来免除。所以即便劳动者签订了自愿放弃社保的协议,该协议也因违反法律强制性规定而不具备法律效力。 若劳动者因单位未缴社保而遭受损失,如无法享受养老、医疗、失业等保险待遇,用人单位需承担赔偿责任。比如劳动者生病时因单位未缴医保不能报销医疗费用,单位就要赔偿相应损失。 此外,劳动行政部门有权责令用人单位限期改正,补缴社保费用,还可能视情节对用人单位处以罚款等行政处罚。若你对社保缴纳相关法律问题还有疑惑,或者遇到类似纠纷,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

二、签了自愿放弃社保还可以申请赔偿吗

签了自愿放弃社保的协议后,仍然可以申请赔偿。 用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定的强制性义务,不能通过双方约定而免除。所以“自愿放弃社保”的协议因违反法律法规强制性规定,是无效的。当用人单位未缴纳社保给劳动者带来损失时,如劳动者遭遇工伤却无法享受工伤保险待遇、生病不能享受医疗保险待遇等情况,劳动者有权要求用人单位承担相应赔偿责任。具体赔偿数额要依据实际损失确定,像医疗费用支出、工伤应得赔偿金额等。在实践中,劳动者要注意收集相关证据,比如医疗费用单据、工伤认定材料等,以此证明自身损失与用人单位未缴纳社保存在因果关系,这样才能更好地维护自身权益。如果您在这方面遇到具体问题,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

三、签了自愿放弃社保有效吗

签了自愿放弃社保的协议是无效的。 依据我国现行法律,用人单位为劳动者缴纳社会保险属于法定义务,带有强制性,这一义务不能通过双方的约定就予以排除。社会保险涉及养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面,对保障劳动者在各种特定情况下的基本生活和权益意义重大。所以,即便劳动者签署了自愿放弃社保的协议,因其违反了法律的强制性规定,该协议也是无效的。若用人单位未按规定为劳动者缴纳社保费,劳动者有权要求补缴,劳动行政部门也会责令用人单位限期改正,若逾期未改,用人单位还可能受到行政处罚。在实际生活中,如果遇到此类关于社保缴纳的问题,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。

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