劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-06-21

一、劳动合同员工违约公司该怎么办若员工违反劳动合同，公司可按以下方式处理：若员工违反服务期约定，公司可要求其按约定支付违约金，违约金数额不得超公司提供的培训费用。若违反竞业限制约定，公司可要求其支付违约金，并继续履行竞业限制义务。若员工... 查看详情》

2025-06-20

一、公司没有给员工交社保要赔多少钱公司未给员工缴纳社保，赔偿金额需根据具体情况确定。若员工以该理由解除劳动合同，可主张经济补偿，补偿标准为按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半... 查看详情》

2025-06-20

一、劳动仲裁后企业多长时间收到信息根据法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。若仲裁委受理仲裁申请，应在受理仲裁申请之日... 查看详情》

2025-06-20

一、劳动合同到期后不续签继续上班交保险会怎样劳动合同到期后不续签但继续上班且交保险，这种情况在法律上有明确规定。从法律性质看，原劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位未表示异议的，双方形成了新的事实劳动关系。依据相关法律，用人单... 查看详情》

2025-06-20

一、劳动仲裁后可以多久诉讼当事人对劳动仲裁裁决不服，可在法定期限内向法院起诉。若为终局裁决，劳动者不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决存在特定情形（如适用法律错误等），可自收到仲裁裁决书之日起30... 查看详情》

2025-06-20

一、劳动仲裁后申请执行也拿不到工资该怎么办劳动仲裁后申请执行仍拿不到工资，可采取以下措施。首先，积极配合法院调查被执行人财产状况，提供其可能隐匿、转移财产的线索，如发现其有工资收入、房产、车辆等财产，及时告知法院。其次，若被执行人有能力执行而... 查看详情》

2025-06-20

一、劳动仲裁后多久过期劳动仲裁后存在不同时效情况。若一方当事人不履行仲裁裁决，另一方申请强制执行的时效为二年，从裁决书规定履行期间的最后一日起计算；规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从裁决书生效之日起计算... 查看详情》

2025-06-20

一、劳动仲裁后多久申请强制性劳动仲裁裁决生效后，若一方当事人不履行，另一方可以申请强制执行。如果是终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力；非终局裁决，当事人在收到裁决书之日起15日内未向法院起诉的，裁决书生效。生效后，义务人在规定履行期... 查看详情》

2025-06-20

一、劳动仲裁后诉讼到法院多长时间开庭法律未明确规定劳动纠纷诉讼到法院后具体的开庭时间。法院受理案件后，会按法定程序安排。适用简易程序审理的，应当在立案之日起三个月内审结，适用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。一般立案后一至三个月左... 查看详情》

2025-06-20

一、劳动仲裁后多久后能起诉劳动仲裁后起诉时间分两种情况。若一方对仲裁裁决不服，对于非终局裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。对于终局裁决，劳动者对终局裁决不服的，同样可自收到仲裁裁决书... 查看详情》